Мобілізація жінок: кого можуть призвати на службу

Відповідно до українського законодавства, жінки мають право служити в армії виключно на умовах добровільної згоди. Однак наразі жінки, які мають фармацевтичну чи медичну освіту, повинні стати на облік, якщо планують надалі працювати за власною спеціальністю.

Про особливості обліку жінок розповідають українські юристи. Деталі опубліковані на сторінках видання Новини Одеси.

До прийняття ВР нового закону про мобілізацію українські жінки, придатні до проходження служби за станом здоров’я, віком і з фармацевтичною або медичною освітою, ставали на облік за власним бажанням. Також слід зауважити: облік — це не фактичний призов на військову службу. У мирний час представниць жіночої статі можуть залучати до військової служби чи служби у резерві виключно добровільно, тобто за контрактом. За словами юристів, навіть жінки з медичною освітою не підлягають примусовому призову.

Облік жінок із фармацевтичною та медичною освітою
Важливо, що 16 травня цього року український уряд вніс зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, що стосуються обліку жінок із фармацевтичною та медичною освітою. Тепер жінки віком 18–60 років, які мають освіту за медичними напрямками, зобов’язані стати на облік, якщо працюють за спеціальністю.

Раніше, відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 30 грудня 2022 року №1487, передбачалося, що жінки України з медичною або фармацевтичною освітою могли не ставати на облік у ТЦК, не отримувати військово-обліковий документ і мали право працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до початку 2027 року (абз. 1 п. 51). Однак ця норма скасована. Тепер для продовження роботи за спеціальністю обов’язково потрібно стати на військовий облік.

Це пояснюється тим, що взяття громадян на військовий облік, яке здійснюють керівники підприємств, можливе лише після постановки їх на облік у відповідних ТЦК, а також органах СБУ та інших підрозділах розвідувальних органів. Таким чином, якщо працівник не перебуває на обліку, це вважається порушенням правил обліку, і відповідальність за це повністю лягає на керівника підприємства.